Toplu İş İlişkileri - Derlemeler

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

GİRİŞ

s. 291

I.SENDİKALAR HUKUKUNA İLİŞKİN KARARLAR

s. 292

§ 1.İŞKOLU TESPİTİ

s. 292

A.İŞYERİ KAVRAMI

s. 295

B.İŞKOLUNUN İŞYERİNDE YÜRÜTÜLEN ASIL İŞE GÖRE TESPİT EDİLMESİ

s. 299

C.AĞIRLIKLI İŞİN TESPİTİ

s. 302

D.ALT İŞVERENİN İŞYERİ BAKIMINDAN İŞKOLUNUN TESPİTİ

s. 305

E.BELEDİYE İŞYERLERİNE İLİŞKİN İŞKOLU TESPİTİ KARARLARI

s. 316

§ 2.SENDİKALARIN KURULUŞU VE KURUCULARININ TAŞIMASI GEREKEN NİTELİKLER

s. 319

§ 3.SENDİKA ÜYELİĞİ

s. 329

§ 4.SENDİKA ÜYELİĞİNDEN DOĞAN BORÇLAR

s. 333

A.ÜYELİK AİDATI

s. 333

1.Aidatın Miktarı ve Üyelik Aidatı Dışında Aidat Alınması

s. 333

2.İşverenin Üyelik Aidatından Sorumluluğu ve Faiz

s. 336

3.Sendika Aidat Alacağının Tahsili İstemiyle Açılacak Davaların Hukuki Niteliği

s. 339

B.SENDİKA DÜZENİNE UYMA BORCU

s. 343

1.Disiplin Cezasının İptali

s. 343

2.Üyelikten Çıkarma

s. 345

§ 5.SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ VE ORGANLARA İLİŞKİN UYUŞMAZLIKLAR

s. 345

A.GENEL KURULUN İPTALİ

s. 345

1.Çağrının Usulüne Uygun Yapılmaması

s. 345

2.Genel Kurulun İptali ve Kayyım Atanması

s. 356

3.Her Genel Kurulun Farklı Sonuç Doğurması

s. 358

4.Şube Genel Kurulunun İptali Davasında Taraf Teşkili

s. 358

B.YÖNETİM KURULU KARARLARININ İPTALİ

s. 359

1.Karar Yeter Sayısı

s. 359

2.Taraf Sıfatı ve Hukuki Menfaat

s. 360

C.SENDİKA İLE YÖNETİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

s. 361

§ 6.SENDİKAL GÜVENCELER

s. 363

A.İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÜVENCESİ

s. 363

1.İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Sözleşmesinin Feshi

s. 364

2.İşyeri Sendika Temsilcisinin İş ve İşyeri Değişikliği

s. 369

3.Amatör Sendika Yöneticisinin Güvencesi (Amatör Yöneticilerin Temsilcilik Güvencesinden Yararlanması)

s. 371

B.SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN GÜVENCESİ

s. 378

1.Çalışma Koşulları Bakımından Sendikal Ayrım Yasağı

s. 379

2.Sendikal Nedenle Fesih

s. 382

3.Sendikal Tazminatın Miktarı ve Tazminata Esas Ücret

s. 395

§ 7.SENDİKALARIN DAVA EHLİYETİ

s. 399

A.KOLEKTİF NİTELİKLİ DAVA (TOPLULUK DAVASI)

s. 399

B.SENDİKANIN İSİM HAKKINA TECAVÜZÜN ÖNLENMESİ DAVASI

s. 401

II.TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN KARARLAR

s. 402

§ 1.TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ

s. 403

A.İTİRAZ DİLEKÇESİNİN GÖREVLİ MAKAMA KAYDETTİRİLMESİ

s. 408

B.OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASININ İHBARI VE SONUÇLARI “

s. 410

C.İŞKOLU İSTATİSTİKLERİNE İTİRAZIN OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINA ETKİSİ

s. 412

D.YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞKOLU İTİRAZININ ETKİSİ

s. 422

1.Yetki Tespit Başvurusu Öncesinde İşkolu Tespitine İtiraz

s. 423

2.Bakanlıkça İşkolu Kodunda Değişiklik Yapılması

s. 426

E.YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞYERİ/İŞLETME NİTELİĞİNE YÖNELİK İTİRAZIN ETKİSİ

s. 429

1.İşkolu İtirazı

s. 429

2.İşletme Niteliğine İtiraz

s. 436

F.KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA HİZMET ALIMI YOLU İLE FAALİYET GÖSTEREN ALT İŞVEREN İŞYERLERİNE İLİŞKİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ

s. 442

G.YETKİ İÇİN ÇOĞUNLUK TESPİTİNDE İŞYERİNDE ÇALIŞAN SAYISINA DAHİL EDİLECEK KİMSELER

s. 446

1.6356 sayılı Kanun Anlamında İşveren Vekili Sayılanlar

s. 447

2.İşe İade Davası Açan İşçilerin Dikkate Alınması

s. 448

3.Kötü Niyetli İşçi Nakli

s. 449

§ 2.TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN KİŞİ BAKIMINDAN KAPSAMI VE YARARLANMA

s. 451

A.YARARLANMANIN BAŞLANGICI

s. 452

1.Sendika Üyesi Olarak Yararlanmanın Başlangıcı

s. 452

2.Dayanışma Aidatı Ödeyerek Yararlanmanın Başlangıcı

s. 453

B.MUVAZAALI ALT İŞVERENLİK UYGULAMALARI VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA

s. 454

§ 3.İŞÇİ LEHİNE HÜKMÜN TESPİTİ

s. 466

§ 4.TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ART ETKİSİNİN KAPSAMI

s. 470

§ 5.TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YORUMU

s. 473

§ 6.TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE BELİRLENEN İŞÇİLİK ALACAKLARINA UYGULANACAK FAİZ

s. 480

Genel Görüşme

s. 485