Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 27.03.2025

verilen aylıksız doğum izni MADDE 29 (1) İlgili mevzuatı gereğince aylıksız izinli iken doğum yapan memura, analık iznini kullanması hâlinde doğum sonrası ... yapma sebebiyle verilen aylıksız doğum izni MADDE 30 (1) Doğum yaptıktan sonra devlet memurluğuna ataması yapılan kişi, göreve başlaması kaydıyla isteği

RG. 03.09.2009/27338 - Son Değişiklik T. 13.12.2025

) Personele yıllık izin, sosyal izin, hastalık izni, doğum izni ve ücretsiz izin kullandırılır. Yıllık izin MADDE 27 (1) Personelin yıllık izne hak ... alınacak İş göremezlik ödeneğinin tamamı, personel tarafından TİM veya birlik hesaplarına yatırılır. Doğum izni MADDE 31 (1) Kadın personele, doğum ... kullanılamayan bölümü de doğum sonrası doğum izni süresine eklenir. (5) Aylıklı doğum izni sürelerinden sonra kadın personele çocuklarını emzirmeleri için dört ay

RG. 31.12.2008/27097 - Son Değişiklik T. 09.08.2022

sözleşme ücret tavanı tutarında aylık sözleşme ücreti ödenmek suretiyle doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine ... , çocuklarını emzirmeleri için, doğum izni süresinin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat ücretli süt izni ... ile ispat edilebilen ağır kaza veya hastalık, hallerinden herhangi birini gerekçe göstererek askerlik görevinin başlamasından veya doğum izninin ... ncı maddenin ikinci fıkrası kapsamında doğum izni veya askerlik nedeniyle sözleşmesi feshedilen personelden, doğum izni süresinin bitiminden itibaren en

RG. 11.11.2017/30237 - Yürürlüğe Giriş T. 11.11.2017

doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta ... çalışabilir. Bu durumda, sözleşmeli kadın personelin isteği halinde doğum öncesi çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir. Doğum izni sebebiyle ... ) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin

5510 sayılı Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununa göre borçlanılan tutarın (Doğum Borçlanması) gelir vergisi matrahının tayininde dikate alınıp alınmayacağı hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 10.06.2011

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigorta Kanununun sigortalıların borçlanabileceği süreler başlıklı 41 inci maddesinin (a) fıkrasına göre doğum izin

2009/944 - Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 23.06.2009

altmış günden fazla süre ile vekalet edilemeyeceğinin düzenlendiği, ancak uygulamada onaltı hafta doğum izni ve devamında altı aya kadar ücretsiz izin

2009/59 - Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 01.10.2009

, yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin ve sağlık (şua) izinleri ile askerlik görevi nedeniyle ayrılışların kurum baştabipleri tarafından hizmette aksamaya

2013/5762 - RG. 01.01.2014/28869 - Son Değişiklik T. 16.08.2014

izin süresine ilave edilir. Yukarıda öngörülen süreler geçici personelin sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği geçici personelin ücretinden düşülür. Geçici personele, çocuklarını

10523544 - Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 19.07.2019

doğum iznine ilişkin işyerinden alacakları belgeler ile Kuruma başvurmaları halinde borçlandırılmaktadır. Analık izin süresi ile ücretsiz doğum izninde

Ücretsiz Doğum İzninde Olan Tek Mesken Sahibi İçin Emlak Vergisi Uygulaması hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 04.01.2017

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü Sayı: 97895701-175.01[8-2015/6.1.207-338936]-3007 Konu: Ücretsiz doğum izninde olan tek mesken sahibinin emlak vergisi uygulaması İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ve eklerinde, 19/05/2014 tarihinde yapmış olduğunuz doğum nedeniyle, 15/09/2014 tarihinden itibaren 1 yıl ve 16/09/2015 tarihinden itibaren 9 ay olmak üzere ücretsiz izinde olduğunuz dönemlere ilişkin 200 m2'nin altında tek meskene sahip olduğunuz belirtilerek, ücretsiz izinde olduğunuz bu dönemlerde bina vergisi ödeyip

RG. 05.03.2021/31414 - Son Değişiklik T. 17.07.2024

izni, hastalık ve refakat izni, sosyal izin, ücretsiz izin ve doğum izni verilir. Yıllık izin MADDE 59 (1) Yıllık izin, bir yıllık çalışma döneminde ... ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile personel isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, personelin çalıştığı süreler, doğum sonrası doğum izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi sekiz haftalık doğum izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası doğum izni süresine ilave

Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 30.03.2015

: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A, 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında çalışanları, d) İzin: Yıllık İzin, Hastalık İzni, Evlenme İzni, Doğum İzni

7/15754 - RG. 28.06.1978/16330 - Son Değişiklik T. 19.03.2026

personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum ... halinde doğum öncesi fiilen çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası izin süresine ilave edilir. Doğum izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile doğum izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası izne ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında doğum izni kullanırken annenin ölümü halinde, isteği

375 - Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 14.05.2019

izni, doğum izni, babalık-analık izni, yıllık izin, ücretsiz izin, vb.) onayı ile vekalet onaylan. j) Bakanlık personelinin her türlü yurt dışı geçici ... , her türlü izin (hastalık izni, mazeret izni, refakat izni, doğum izni, babalık-analık izni, yıllık izin, ücretsiz irin, vb.) onaylan ile vekalet

RG. 15.08.2012/28385 - Yürürlüğe Giriş T. 15.08.2012

önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz

Çalışanın, işe başlamadan önce ödediği doğum borçlanmasına ait primlerin, ücret matrahından indiriminin yapılamayacağı hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 16.06.2020

, personelinizin şirketinizde çalışmaya başlamadan 3 yıl önce 5510 sayılı Kanunun 41 maddesi kapsamında ödediği doğum izin süresi borçlanma primlerinin, şirketiniz

2014/7140 - RG. 31.12.2014/29222/4 - Son Değişiklik T. 22.02.2017

durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği geçici

RG. 26.03.2019/30726 - Yürürlüğe Giriş T. 26.03.2019

başlamasından veya ücretli doğum izninin bitiminden en az onbeş gün önce başvurması halinde Bakanlık sözleşmeyi tek taraflı fesheder. (3) Sözleşmeli bilişim ... alınacakların; a) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl, b) Askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi

Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 19.07.2012

, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi ... doğum öncesi çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir. Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği

2019/6 - Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 10.06.2019

alınma gibi nedenler ile ücretsiz izin, askerlik, doğum izni gibi uzun süreli işe ara vermelerde gerek firma personelinin gerekse kurum çalışanlarının

Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 01.01.2002

olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir ... . Ancak sözleşmeli personel çalıştırılması usul ve esasları düzenleyen 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının Ek 1. Maddesine istinaden; a. Doğum izninin ... hizmete alınması için; doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl içinde yeniden istihdam edilmek üzere Müsteşarlığa yazılı talepte bulunması

RG. 24.06.2017/30106 - Yürürlüğe Giriş T. 24.06.2017

Kuruluş ve Görevleri Hakkında Yönetmelikte belirtilen hizmet birimlerini, b) Fiili çalışma süresi: Aylıksız izinde geçen süreler ve doğum izni çerçevesinde

RG. 24.09.2008/27007 - Son Değişiklik T. 04.07.2013

on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen ... eklenir. Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür. (3) Sözleşmeli kadın personele

217634106 - Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 12.06.2023

, Genel Müdür tarafından onaylanacaktır; a) Genel Müdürlük personelinin ücretsiz izin ve doğum izni onayları ile belirtilen izinden dönen personelin göreve

Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 31.12.2014

MADDE 40 (1) Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul ... personelin isteği halinde doğum öncesi çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir. (2) Doğum izni sebebiyle Kurumca ödenen geçici iş göremezlik