İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı - Derlemeler

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

GİRİŞ

s. 203

1.İKALE

s. 205

1.1. İkale Teklifinin İşverenden Gelmesi

s. 205

1.2. İkale Teklifinin İşçiden Gelmesi-İrade Sakatlığı

s. 210

2.İSTİFA / EYLEMLİ OLARAK İŞİ TERK

s. 211

2.1. İstifanın Hukuki Yorumuna İlişkin İlkeler ve İspat Yükü

s. 211

2.2. “Özel Sebeplerle” İstifa

s. 215

2.3. İstifadan Sonra Başka Yerde Çalışmaya Başlama

s. 218

2.4. İstifa İradesinin Fesada Uğraması/ İstifa İradesinin Bulunmaması

s. 222

2.5. Şarta Bağlı İstifa

s. 224

3.İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI

s. 225

3.1. İş Güvencesi Kapsamı Dışındaki İşveren Vekili

s. 225

3.2. Otuz veya Daha Fazla İşçi Çalıştıran İşyeri

s. 230

3.3. Altı Aylık Sürenin Hesabında Kısa Çalışma ve Ücretsiz İzinde Geçen Süre

s. 232

4.İŞE İADE DAVASINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE BAŞLANGICI

s. 234

4.1. Yazılı Yapılmayan Fesih Bildirimi Bakımından

s. 234

4.2. Tek Taraflı Ücretsiz İzin Uygulaması Halinde

s. 243

5.İŞVERENCE DAYANILAN FESİH SEBEBİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİ BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

s. 246

5.1. Geçerli Sebeple Fesih İddiasında

s. 246

5.1.1.İşçinin Sık Sık Sağlık Raporu Alması

s. 246

5.1.2.İşletmesel Kararın Tutarlı Uygulanması

s. 250

5.1.3.İşletmesel Kararın Sunulması

s. 251

5.1.4.Kanuni Düzenlemeye Aykırı İşletmesel Karar (İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Feshi)

s. 253

5.1.5.Geçerli Fesih Nedeni Olarak Emeklilik

s. 256

5.2. Haklı Nedenle Fesih İddiasında

s. 261

5.2.1.İşçinin Müşteri İkramını Tüketmesi / Unsur Etkisi

s. 261

5.2.2.Haklı Nedenle Fesihte Hak Düşümü Süresi

s. 267

5.2.3.İşçinin Başka Bir İşçinin Ücretini Öğrenmesi

s. 269

5.2.4.İşverenin Fesih Hakkının Kendisi Tarafından Sınırlandırılması

s. 276

5.2.5.Şüphe Feshi

s. 279

6.İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI

s. 282

6.1. İşçinin Boşta Geçen Süre Ücretine Hak Kazandıran Sürede İşyerinde Çalışmaya Devam Etmesi

s. 282

6.2. İşe Başlatmama Halinde İhbar Tazminatı / Bildirim Süresi Sırasında İşyerinden Ayrılma

s. 285

6.3. İşe Başlatmama Anındaki Ücretin Belirlenmesi

s. 287

6.3.1.Emsal İşçi Tespit Edildiği Halde Ücretinin Bildirilmemesi

s. 289

6.3.2.Emsal İşçinin Tespiti

s. 291

6.4. İşe Başvuru ve İşe Davetin Samimiliği

s. 293

6.4.1.İşbaşı Sonrası Esaslı Değişiklik

s. 293

6.4.2.Boş Kadro Yaratılmaması

s. 296

6.4.3.Başka Şehirdeki İşyerine Daveti Tebellüğden İmtina

s. 301

6.4.4.İşe Başlatma Süresi

s. 306

6.5. İş Güvencesi Hükümleri ve Ceza Koşulu (Cezai Şart) İlişkisi

s. 308

7.KIDEM TAZMİNATI TALEPLİ DAVALARDA İŞVERENİN ve İŞÇİNİN HAKLI NEDEN İDDİALARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

s. 315

7.1. İşyerinde “ahlâka aykırı vaziyet”

s. 315

7.2. Haklı Nedenle Devamsızlık

s. 319

7.3. İzinli ve İzinsiz Devamsızlık Yapılan Günler

s. 323

7.4. Ücrette İndirim

s. 324

7.5. İş Koşullarının Uygulanmaması / Esaslı Değişiklik

s. 329

7.6. Zorlayıcı Neden

s. 333

8.KIDEM TAZMİNATI

s. 334

8.1. Fasılalı Çalışmada Kıdem Tazminatına Esas Dönemin Tasfiyesi

s. 334

8.2. Aralıksız Çalışmada Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hak Edilen Dönem

s. 337

8.3. Fasılalı Çalışmada Son Dönemin Kıdem Tazminatına Hak Kazandırması İçin Gerekli Süre

s. 343

8.4. Devralıp Devreden Alt İşverende Geçen Sürenin Bir Yıldan Az Olması

s. 345

8.5. Devralan Son Alt İşveren

s. 349

8.6. Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınacak Unsurların Dava Dilekçesinde Somutlaştırılmaması

s. 351

9.BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ

s. 353

9.1. Objektif Neden Yokluğunda Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu İleri Sürme Hakkı

s. 353

9.2. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Sebep

s. 357

9.3. Bakiye Süre Ücretinden Yapılacak İndirim

s. 359

9.4. Bakiye Süre Ücreti-Cezai Şart

s. 362

9.5. Haksız Fesih Tazminatı

s. 366

9.6. Belirli Süreli Sözleşmenin Haklı Nedenle Feshinde Tazminat

s. 369

10.ARABULUCULUK

s. 371

10.1. Arabuluculuk Anlaşması-İbraname İlişkisi

s. 371

10.2. Arabuluculuk Son Tutanağındaki Alacak Kalemleri

s. 376

10.3. Arabuluculuk Son Tutanağı Sonrasında Muaccel Olan Alacak Miktarı Bakımından Dava Şartı

s. 378

10.4. Arabulucuya Başvuru – Temerrüt Başlangıcı İlişkisi

s. 380