Toplu İş İlişkileri - Derlemeler

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

I.SENDİKALAR HUKUKUNA İLİŞKİN KARARLAR

s. 415

1.İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti

s. 415

a.İşkolu tespitinde ağırlıklı işin esas alınması

s. 415

b.Alt işverene ait işyerinin girdiği işkolunun asıl işverenden bağımsız belirlenmesi

s. 417

c.İşkolu tespitine itirazda davalı sıfatı

s. 418

d.Belediye şirketlerince yürütülen faaliyetlerin dahil olduğu işkolu

s. 422

2.Sendika Üyeliği

s. 426

a.Sendika üyeliğinin kazanılması – e-Devlet

s. 426

b.Sendika üyeliğinin sona ermesi – işkolu değişikliği

s. 429

c.Sendika üyeliğinin sona ermesi – emeklilik – amatör yönetici

s. 430

3.Sendika Genel Kurul ve Yönetim Kurulu Kararlarının Yargısal Denetimi

s. 434

a.Çağrının usulüne uygun yapılmaması nedeniyle genel kurulun iptali

s. 434

b.Olağanüstü genel kurula gidilebilmesi için gerekenler

s. 437

c.Şube genel kurulunun iptali davasında şubenin dava ehliyeti

s. 438

d.Yönetim kurulu kararlarının iptali

s. 440

4.Üyelik Aidatları

s. 441

a.Konfederasyonun aidat alacağı

s. 441

b.Aidat alacağının zamanaşımı

s. 442

c.Check-off sisteminde sendika aidat alacağının faiz başlangıcı

s. 442

5.Sendika Özgürlüğünün Güvencesine İlişkin Kararlar

s. 446

a.İş güvencesi kapsamı dışındakilerin sendikal feshe karşı güvencesi

s. 446

b.Sendikal tazminata esas ücret

s. 448

c.Fesih dışı sendikal ayrımcılık sonrası sendikal fesih

s. 450

d.İşyeri sendika temsilcisinin güvencesi

s. 454

aa.Taleple bağlılık kuralına uyulması gerektiği

s. 454

bb.Karma talepte bulunulamayacağı

s. 455

cc.Salt temsilci olmanın feshin sendikal nedenle yapıldığının kabulünü gerektirmemesi

s. 455

dd.Parasal olarak karar verilemeyeceği

s. 456

ee.Temsilcinin dava sırasında ölmesi

s. 457

ff.İşe başlatılmayan temsilcinin açtığı işe iade davasının reddi gerektiği

s. 458

e.Amatör sendika yöneticilerinin güvencesi

s. 458

II.TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN KARARLAR

s. 460

1.Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi– Yetki Tespitine İtiraz

s. 460

a.Yetki tespiti için başvuru zamanı

s. 460

b.Sendikanın yetki başvurunu geri çekmesi

s. 461

c.Yetki tespitinde dikkate alınmayacak işveren vekilleri

s. 462

d.İşe iade davası açan işçilerin dikkate alınıp alınmayacağı

s. 468

e.Yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeyenler

s. 470

2.Yetki Tespitine İtiraz

s. 473

a.İtiraz dilekçesinin görevli makamdan başka bir mercie kaydın yeterli olmaması

s. 473

b.Başka bir yerdeki görevli makama kaydın geçerli olması

s. 475

c.Olumsuz yetki tespitine itirazda davanın ihbarı

s. 476

d.Yetki itirazında muvazaalı olarak işçi alımı olup olmadığının araştırılması

s. 481

e.İşkolu itirazının bekletici mesele sayılmaması, işkolu tespitinin sonraki dönem için geçerli olması

s. 485

f.İşletme itirazının bekletici mesele sayılıp sayılmayacağı hususu

s. 489

aa.İşyerinin kayıtlarda görünenden başka bir işkoluna girdiğinin ileri sürülememesi

s. 489

bb.İşyeri-bağlı yer ilişkisi açısından da kayıtlardaki işkolunun esas alınması – işçi çalışmayan yerler

s. 491

cc.İşyeri – bağlı yer ilişkisinin varlığı için aranan unsurlar

s. 499

3.Yetkinin Düşmesi- Uyuşmazlığın Altı İşgünü İçinde Görevli Makama Bildirilmemesi

s. 511

4.Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma

s. 512

a.İmzadan sonra üye olanların yararlanması

s. 512

b.Geriye etkili toplu iş sözleşmesinden yararlanma

s. 514

c.Dayanışma aidatı ödeyerek yararlanma talebi ve yararlanmanın başlangıcı

s. 518

d.Dayanışma aidatı ödeyenlerin toplu iş sözleşmesinden yasa gereği yaralanmaları ve eşitlik ilkesi

s. 519

e.Taraf işçi sendikasının rızası ile yararlanma

s. 519

5.Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma ve Alt İşverenlik

s. 523

a.Asıl işverenin alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden birlikte sorumluluğu

s. 523

b.Muvazaalı/kanuna aykırı alt işveren ilişkisinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma

s. 526

c.Alt işveren işçisinin asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanamaması

s. 531

d.Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında asıl işverenin toplu iş sözleşmesinden sorumluluğu

s. 532

6.Yararlılık ilkesi

s. 535

7.Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi

s. 541

a.Art etkinin süresi

s. 541

b.Ücret zammına ilişkin hükümlerin art etkisi

s. 542

8.Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü

s. 544

III.TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINA ve TOPLU EYLEM HAKKINA İLİŞKİN KARARLAR

s. 548

1.Görevli Makamın İşlemlerine Karşı Açılan Davada Davalı Sıfatı

s. 548

2.Grevin Başlamamasının Yetkiye Etkisi

s. 551

3.Toplu Eylem Hakkı

s. 555